“2001年，江門的裝備制造業(yè)已有一定的數(shù)量和規(guī)模，經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，自動化專業(yè)的就業(yè)機會多。”從重慶大學(xué)自動化專業(yè)畢業(yè)后，李海全就回到了江門發(fā)展。

    2003年，李海全進入康宇公司磁尺事業(yè)部就職。此時，康宇公司還只是國內(nèi)一家普通的傳感器代理商，缺乏自主產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)。
長期以來，國內(nèi)裝備制造業(yè)和過程控制的位移測量領(lǐng)域的關(guān)鍵部件所采用的傳感器一直被美國等發(fā)達國家的公司所壟斷。我國每年不僅花費巨大的代價購買進口傳感器，還面臨著嚴(yán)重的經(jīng)濟安全威脅。
    在這一背景下，2003年，康宇公司提出實現(xiàn)磁致伸縮位移傳感器國產(chǎn)化的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)時，年僅25歲的李海全毛遂自薦，主動提出組建設(shè)計團隊，下定決心要突破磁致伸縮位移傳感器技術(shù)壁壘，實現(xiàn)國產(chǎn)。

   “那時候每天就是趴在電腦前做原理圖優(yōu)化設(shè)計、做軟件設(shè)計，遇到磁致伸縮效應(yīng)等不懂的專業(yè)理論知識，就看書查資料重新學(xué)習(xí)。”李海全說。
對著雜亂無章的電路，李海全常常要花費好幾個小時才能完成部分實驗調(diào)試。為了做出高精度、可靠性高、穩(wěn)定性強的傳感器開發(fā)設(shè)計，李海全做了大量的技術(shù)攻關(guān)。為了獲得最優(yōu)的波導(dǎo)絲裝配工藝，李海全帶領(lǐng)團隊連續(xù)通宵工作數(shù)個晚上，進行了過萬次的科學(xué)實驗。有一次，李海全在睡夢中得到靈感，便立刻起床，打開電腦里的設(shè)計圖，記錄下閃現(xiàn)的靈感。
經(jīng)過3年時間，從原理設(shè)計，到樣機開發(fā)、工藝設(shè)計，再到產(chǎn)品量產(chǎn)，李海全的設(shè)計團隊最終完成了一套完整的磁致伸縮位移傳感器技術(shù)解決方案。團隊設(shè)計出來的傳感器產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量均達到國際先進水平。
    截至今年，李海全及其團隊已為公司創(chuàng)造了累計超過1.2億元的經(jīng)濟效益。他們研發(fā)的ssi輸出磁致伸縮線性位移傳感器采樣頻率達到2.5khz，具有如閃電般迅捷的響應(yīng)速度，測量分辨率達到0.001mm，是國內(nèi)首創(chuàng)的產(chǎn)品。由他設(shè)計開發(fā)的雙位置測量磁致伸縮線性位移傳感器獲得了中國塑料加工工業(yè)協(xié)會“最佳獨特優(yōu)秀設(shè)計產(chǎn)品獎”。在任職期間，他發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，獲得多項科學(xué)技術(shù)獎。
    盡管已獲得不少榮譽，李海全卻有著更多想要實現(xiàn)的目標(biāo)。4月13日，他在自己的朋友圈寫下了下一個目標(biāo)：超低待機功耗磁致伸縮式電子水尺，0.120mA，繼續(xù)努力，離我目標(biāo)0.030mA還有一段距離。

    磁致伸縮位移傳感器研發(fā)前期，為了解決20米超大量程測量，李海全帶領(lǐng)團隊的其他兩位同事遠赴東北高寒地區(qū)，堅持了一個多月的高強度低溫實驗。每天來回40分鐘在-40℃的高寒地區(qū)和市區(qū)間奔波，身為南方人的李海全一開始并不太適應(yīng)，但為了得到精確的實驗數(shù)據(jù)，他仍然堅持親自上陣，做高強度實驗。
    在-40℃的低溫環(huán)境下，一些測量設(shè)備無法正常運作，李海全就不停地做調(diào)試，確保實驗?zāi)茉谠O(shè)定的條件下進行。
    進入并深耕磁致伸縮位移傳感器行業(yè)后，李海全獲得了許多“第一次”的體驗。
    在開發(fā)長慶油田項目時，李海全又帶領(lǐng)他的團隊頂著嚴(yán)寒和冰雪天氣，翻山越嶺到西北偏遠地區(qū)進行系統(tǒng)安裝和調(diào)試。
    在湖南為一個風(fēng)力發(fā)電企業(yè)做系統(tǒng)安裝和調(diào)試時，即使雙腳發(fā)麻，李海全也硬著頭皮壯著膽系著高空作業(yè)安全帶爬上了近100米高風(fēng)力發(fā)電塔內(nèi)的發(fā)電機組。“那是我第一次爬上那么高的地方做系統(tǒng)測試。其實，我有點怕高。”李海全笑著說。
    為了讓團隊設(shè)計的產(chǎn)品走出國門，李海全還帶領(lǐng)團隊到埃及、巴基斯坦和尼泊爾等國家進行系統(tǒng)安裝和調(diào)試。在語言不通的國外，設(shè)計團隊每日重復(fù)著枯燥的調(diào)試工作，卻從沒有人抱怨過工作的辛苦。
    在巴基斯坦工作期間，李海全和他的團隊還被搶劫過。那是他工作期間最驚險的一次經(jīng)歷。“幸好，我們的設(shè)備沒有被搶，系統(tǒng)安裝和調(diào)試工作沒有受到影響。”李海全心有余悸地說。
    獲得全國五一勞動獎?wù)潞螅?lián)系李海全進行采訪的媒體漸漸多了起來。這讓李海全有點擔(dān)心：“采訪需要多長時間？會占用很多工作時間嗎？我想爭取時間多做幾次實驗，再優(yōu)化一下產(chǎn)品的設(shè)計圖。”
 

     在獲得全國五一勞動獎?wù)虑埃詈Ｈ严群蟊辉u為江門市勞動模范、廣東省勞動模范。2012年，在江門市總工會的支持下，以他本人名字命名的江門市首個勞模創(chuàng)新工作室——“李海全勞模創(chuàng)新工作室”成立了。
    勞模創(chuàng)新工作室的設(shè)立目的是發(fā)揮勞模和高技能人才在江門市創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和帶頭作用，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和提高一線職工技能素質(zhì)。
    李海全勞模工作室成立后，李海全在公司軟件、電氣、機械結(jié)構(gòu)、工藝、質(zhì)量管理等領(lǐng)域挑選人才，以“一個領(lǐng)頭人、兩個精英、三個中流、兩個培養(yǎng)、末位淘汰”這種“12321”法則創(chuàng)建團隊。
    這些年，工作室選擇了“基于canbus現(xiàn)場總線技術(shù)的泵車智能臂架用位移傳感器的開發(fā)設(shè)計”“燃油發(fā)動機油耗儀產(chǎn)品設(shè)計”“基于modbus—rs485網(wǎng)絡(luò)總線移動基戰(zhàn)動環(huán)監(jiān)測液位傳感器開發(fā)設(shè)計”這些課題進行研究，并取得了很好的效果。在整個團隊的努力下，這四個課題都取得了突破性進展。如“基于modbus—rs485網(wǎng)絡(luò)總線移動基戰(zhàn)動環(huán)監(jiān)測液位傳感器開發(fā)設(shè)計”，產(chǎn)品已逐步向客戶供貨。
    李海全認(rèn)為，有了勞模工作室這一平臺，不同專業(yè)、部門的人聚在一起進行思想碰撞，可以開拓大家的視野、思路，對個人工作能力的提升更有幫助。